Finalis DOO Podgorica - Dužina otkaznog roka u slučaju otkaza ugovora o radu - predviđeno članom 31 zakona o radu kao obavezni element ugovora o radu. Zaposleni je obavezan poslodavcu dostaviti otkaz
Na temelju dlanka 26. i 27. Zakona o radu (NN br. 93114 i 127h7), tlanka 68. stavka 5. PRAVILNIK O RADU
![Najnovija sudska praksa u svezi s neuspjehom na probnom radu kao razlogu za otkaz ugovora o radu | Novi informator Najnovija sudska praksa u svezi s neuspjehom na probnom radu kao razlogu za otkaz ugovora o radu | Novi informator](https://informator.hr/uploads/images/article/image/3792/medium_df158734e3d5e656ab665e169ebc35196d7139ff.jpg)